Descripción:
El Ministerio de Trabajo debe diseñar una política nacional sobre igualdad en el trabajo con un énfasis particular en asuntos de género.
Con esta formación sobre igualdad y discriminación, las diferentes partes interesadas, responsables del desarrollo e implementación de la política, afianzaron su comprensión del Convenio Núm. 111 de la Organización Internacional del Trabajo sobre discriminación en el empleo.
«Todos necesitábamos entender el Convenio y lo que eso requiere, qué significa la discriminación y dónde están las lagunas en nuestra legislación. Ahora será más fácil diseñar una política nacional que responda a nuestros compromisos internacionales. ¡Gracias!»
