“Helena es una formadora, comunicadora e influencer con un talento único. No dudamos al pedirle que fuera ella quien condujera el primer taller internacional de nuestro equipo en Estambul en 2018, donde nos ayudó a identificar las habilidades blandas necesarias para comunicarse y vincularse con los proveedores y fábricas de forma efectiva. En sólo unos cuantos días, no solo nos entrenó sino que también inspiró a todo el equipo a desarrollar un enfoque completamente nuevo sobre el compromiso y el asesoramiento de cadenas de suministro, basado en la comprensión de necesidades, y en la comunicación colaborativa con los centros de manufactura. Ya hemos probado este nuevo enfoque en más de 10 países con un enorme éxito, y continuamos trabajando con Helena para desarrollar otras habilidades que nos ayuden a motivar a los gerentes de las cadenas de suministro a producir un cambio positivo.”

“Helena nos ha apoyado con programas orientados a promover el cumplimiento de los derechos laborales, la equidad de género, buenas prácticas laborales, la adecuada gestión del talento humano, entre otros. Es importante resaltar el impacto que sus programas han tenido en la industria que representamos, misma que sin duda alguna ha evidenciado avances positivos en el tema de cumplimiento social. De igual manera, sus servicios han fortalecido la capacidad que como Institución tenemos para continuar transfiriendo el conocimiento obtenido, mediante la creación de nueva oferta formativa y desarrollo de manuales que se han puesto a disposición de nuestras empresas afiliadas, así como la formación y certificación de nuestro equipo de instructores, razón por la cual esperamos seguir contando con su apoyo para promover la mejora continua y el cumplimiento social en nuestra industria.”

“Lo más importante para mi es la forma en la que Helena ayuda a las personas a pensar, a crear espacios seguros para todos los participantes, para que puedan compartir opiniones. Noto que siempre, después de la formación, las personas siguen reflexionando, y mucho, y necesitan compartirlo con otras personas, ya sean colegas, familia y amigos, o incluso personas de otras empresas con las que trabajan. He cambiado la forma en la que me comunico en mi trabajo. Ahora motivo a los gerentes y trabajadores a pensar. En sus lugares de trabajo, son quienes conocen mejor la situación, y son ellos quienes pueden impulsar cambios con motivación si creen que hay algo que debe ser cambiado.”

"Helena nos ha apoyado con programas orientados a promover el cumplimiento de los derechos laborales, la equidad de género, buenas prácticas laborales, la adecuada gestión del talento humano, entre otros. Es importante resaltar el impacto que sus programas han tenido en la industria que representamos, misma que sin duda alguna ha evidenciado avances positivos en el tema de cumplimiento social. De igual manera, sus servicios han fortalecido la capacidad que como Institución tenemos para continuar transfiriendo el conocimiento obtenido, mediante la creación de nueva oferta formativa y desarrollo de manuales que se han puesto a disposición de nuestras empresas afiliadas, así como la formación y certificación de nuestro equipo de instructores, razón por la cual esperamos seguir contando con su apoyo para promover la mejora continua y el cumplimiento social en nuestra industria."

“Hace varios años, lanzamos la campaña de promoción del Convenio Núm. 189 sobre Trabajo Doméstico de la OIT en Ucrania. Nuestro punto de partida era una situación bastante desesperada: no había representación alguna de trabajadoras domésticas que son, en su mayoría, trabajadoras informales; no había marco legal que tomara en cuenta el trabajo de las trabajadoras domésticas; y hasta había una muy pobre comprensión de lo que es el trabajo doméstico, incluso entre la comunidad de expertos. Nuestra necesidad primordial y más urgente consistía en exponer al Gobierno otros agentes sociales al fenómeno del trabajo doméstico, mostrando todas las vulnerabilidades antes las que se enfrentan las trabajadoras domésticas, y explicando los instrumentos de la OIT que promueven condiciones de trabajo decentes para el creciente ejército de trabajadoras domésticas en Ucrania. Helena Pérez Vázquez asumió el desafío valientemente: desarrolló una formación hecha a medida para los sindicatos. Helena utilizó modernos métodos de entrenamiento participativo, guiando a los participantes a través de las complejidades técnicas del tema. La formación resultó realmente interesante, atrapante y sustanciosa. También tuvo gran impacto: durante el curso, los sindicatos ucranianos iniciaron consultas tripartitas con el Gobierno, sobre la ratificación del Convenio Núm. 189 de la OIT y discutieron sobre la extensión de la protección legal de las trabajadoras domésticas tal y como lo sugiere el Convenio. Estas disposiciones legales están siendo finalizadas por el Gabinete de Ministerios, y pronto se presentarán ante el Parlamento para su adopción. La contribución de Helena a este progreso es difícil de sobreestimar.”

“Tuve la gran oportunidad de conocer a Helena Pérez cuando trabajaba en una corporación global responsable, que estaba implementando programas de Derechos Humanos en su cadena de suministro. Después de haber participado activamente en las formaciones de Helena, sobre los Principios y Derechos Fundamentales de la OIT y el Trabajo Infantil, los “buenos problemas” que encontré fue que mi mente no dejaba de pensar en soluciones creativas para que más personas se comprometieran con la causa, y también sobre cómo podía compartir los aprendizajes prácticos de las formaciones. A pesar de que los contenidos tienden a ser muy teóricos, su capacidades formativas tienen un increíble impacto, al hacer que los temas complejos sean más fáciles de entender para luego poder ponerlos en práctica. Si estás considerando que tu empresa haga un aporte al mundo, y genere valor para la sociedad, Helena es imprescindible como aliada de tu empresa. Durante mi transición de carrera, de la vida corporativa al mundo de la consultoría, ella definitivamente fue una de las personas que rápidamente vinieron a mi mente haciendo la lista de profesionales que me habían inspirado profundamente.”

“Al llegar al seminario de la OIT en Panamá, no pensé tener problemas. Me consideraba una empresaria de mente abierta, sin prejuicios o discriminaciones que dañaran a mi empresa. ¡Qué equivocada estaba! Me di cuenta de que se requiere visión para detectar talento a través de la cortina de juicios que todos hacemos, que traemos arrastrando de nuestras culturas e historias. El seminario no solo me impacto como empresaria, si no como mujer panameña."

“Helena es la mejor facilitadora en temas de género que he conocido. Logró conectar con su público de una forma personal, abriendo el espacio para la transformación cultural necesaria para tomar acciones que promuevan la igualdad de género en todos los ámbitos de su vida.”

"Las sesiones que tuvimos con Helena me hicieron tener mucha más seguridad en mí mismo y sentirme más relajado para impartir formación a empresarios. Tiene una energía increíble y logra transmitirlo a su audiencia. Mi equipo y yo estamos agradecidos por toda esa dirección que recibimos de su parte.”