COMIC: En busca de la Causa Raíz
Muchas empresas tienen dificultades para encontrar soluciones efectivas a problemas que se repiten una y otra vez. Esto se debe, principalmente, a que se centran en tratar los síntomas en vez de investigar y abordar las causas subyacentes de dichos…
Análisis de Causa Raíz
Las empresas frecuentemente tienen dificultades para encontrar soluciones efectivas a las violaciones o incumplimientos de los códigos de conducta o simplemente a los problemas generales a los que se enfrentan. Esto se debe, principalmente, a que se centran en los…
Programa de Competencias Laborales
Las empresas y las fábricas que forman parte de las cadenas globales de suministro componen entornos complejos. No siempre es sencillo garantizar que se cumple con las normas internacionales de trabajo, las legislaciones nacionales y los códigos de conducta. En…
Formación sobre Trabajo Infantil
El trabajo infantil está presente a lo largo de las cadenas de suministro del té y del café. Los productores y productoras de Uganda necesitan herramientas para prevenir y erradicar el trabajo infantil de sus producciones, ya sea en sus…
Comunicación Colaborativa para una mejor conexión
Se puede gestionar el acoso sexual en el trabajo desde la humanización, y la comunicación colaborativa nos ayuda a escuchar y expresarnos con respeto y sin juicios. En esta formación equipos de apoyo del sector público (profesionales de la administración…
Solución Creativa de Problemas
Para auditar no sólo es neceario conocer la legislación. La auditoría social implica comunicarse, establecer diálogos y encontrar soluciones creativas para generar mejoras en los espacios de trabajo. En este curso, auditores y auditoras de más de 6 países diferentes…
Programa de formación en línea para identificar y prevenir la violencia en el lugar de trabajo
Las personas empleadas están expuestas a situaciones de violencia y acoso laboral de forma continua, pero estamos TAN habituados a convivir con la violencia que nos pasa desapercibida o no la consideramos un problema. Además, a veces pensamos que con…
Un futuro laboral libre de violencia y acoso
El primer paso para poder prevenir y erradicar la violencia y el acoso en el lugar de trabajo es comprender qué comportamientos constituyen violencia y acoso. En esta formación logramos abordar estos términos amplios que abarcan situaciones y colectivos que…
Comunicarse de forma más clara para crear relaciones más sanas en el lugar de trabajo
Muchos y muchas gerentes tienen dificultades para conectar con las personas trabajadoras. No logran transmitir sus mensajes de forma clara, y los malentendidos son un desafío cotidiano. En esta formación de formadores, los facilitadores aprendieron a capacitar a gerentes para…
Formulando problemas para idear soluciones
Un problema es una situación no deseada que nos gustaría cambiar. El modo en que formulamos un problema tiene un impacto sobre qué estamos intentando arreglar, cómo lo arreglamos y quién se involucra en arreglarlo. En este curso, profesionales de…
La comunicación efectiva es esencial para asegurar la colaboración
¿Con qué herramientas cuentan los inspectores e inspectoras de trabajo para garantizar condiciones de trabajo seguras y decentes? Su comunicación verbal y no verbal, su empatía, su escucha, su influencia y sus habilidades de comunicación en general son herramientas más…
Diálogos efectivos entre empleadores e inspectores de trabajo
Los inspectores e inspectoras de trabajo deben velar por el cumplimiento de las disposiciones legales que refieren a las condiciones de trabajo y la protección de las y los trabajadores. También deben facilitar información técnica y asesorar a empleadores y…
Identificación y prevención de la violencia y el acoso en el trabajo
Para prevenir la violencia y el acoso en las empresas, los departamentos de Talento Humano necesitan diseñar un proceso de cambio organizacional con las personas empleadas para así generar una cultura que promueva que las personas trabajadoras se cuiden entre…
Puedes evitar situaciones de explotación laboral y trabajo forzoso
Las trabajadoras domésticas necesitan conocer sus derechos y específicamente aquellos relacionados con su libertad para poder denunciar situaciones de explotación laboral y trabajo forzoso, tanto las que puedan vivir ellas mismas como las de personas que conozcan.
Atrae una fuerza de trabajo diversa y garantiza la igualdad en la contratación
Entender los prejuicios que inevitablemente tenemos y cómo influyen en las decisiones que tomamos en la contratación es esencial para diseñar procesos de reclutamiento y selección que atraigan a una fuerza de trabajo diversa y garanticen que las herramientas y…
Identificando y abordando el trabajo forzoso
Gerentes de Cumplimiento y profesionales de Recursos Humanos en el sector agrícola deben implementar medidas para que sus empresas puedan prevenir y remediar situaciones de trabajo forzoso, especialmente de trabajadores migrantes. La Organización Internacional del Trabajo identificó 11 indicadores para…
Suspendiendo el juicio para conectar
Profesionales de la sostenibilidad frecuentemente encuentran dificultades a la hora de comunicar a los gerentes de Recursos Humanos cómo mejorar las condiciones de trabajo y, especialmente, cómo prevenir la discriminación en el trabajo. Por eso, es esencial que comprendan las…
Serie de sketches dramatizados: cómo intervenir en caso de situaciones de violencia y acoso
Uno de los enfoques que se está probando con éxito en empresas para crear espacios seguros, sin violencia ni acoso, es generar un sentimiento de colectividad por el cual todas las personas trabajadoras son integrantes de una comunidad. Como integrantes…
Igualdad y discriminación en el trabajo
¿Cómo influyen los estereotipos y los prejuicios nuestras decisiones? En este curso, profesionales de la sostenibilidad mantienen conversaciones significativas sobre igualdad, prejuicios y privilegios. De esta forma, fortalecen sus conocimientos sobre el impacto que los prejuicios inconscientes tienen en sus…
Implicaciones prácticas del Convenio núm. 190 de la OIT sobre violencia y acoso
A través de este taller, empleadores, trabajadores y funcionarios de gobierno obtuvieron una mejor comprensión de cómo implementar en la práctica el Convenio Núm. 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el trabajo.
Violencia y acoso en el lugar de trabajo: Guía de buenas prácticas para empresas
Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos piden a las empresas que gestionen de forma proactiva los riesgos reales y potenciales de vulneración de los Derechos Humanos, así como sobre la salud y seguridad en el trabajo…
Serie de videos para gerentes: cómo promover un lugar de trabajo sin violencia y acoso
El cambio cultural en la empresa es difícil, y no sucede de un día para otro. Estos videos ofrecen medidas concretas que la alta gerencia puede adoptar para lograr un ambiente laboral libre de violencia y acoso. Son videos cortos,…
Prácticas para construir una cultura empresarial de respeto mutuo
Cada vez más, las empresas requieren enfoques nuevos y más creativos para reducir la incidencia de la violencia y el acoso. Esta herramienta ofrece acciones prácticas para diferentes perfiles de la empresa, porque desde cada puesto se desempeña un rol…
Identificando y reduciendo la violencia y el acoso en el trabajo
Representantes de empleadores y trabajadores aprenden qué comportamientos constituyen violencia en el trabajo y qué acciones son necesarias para reducir su incidencia. Para avanzar en la eliminación de la violencia y el acoso es fundamental comprender que todos los actores…
Mecanismos de denuncia en cadenas de suministro
Este curso cubre distintos tipos de conflicto en empresas, que impactan en los modos en que se manejan las denuncias. Además, clarifica diferentes pasos y procedimientos a seguir, al igual que profundiza en los componentes clave de los mecanismos de…
Academia sobre Normas Internacionales del Trabajo
La Academia es un evento online que ofrece tres cursos altamente especializados en Normas Internacionales del Trabajo (NIT). Provee conocimiento y herramientas a un amplio espectro de profesionales activos en el fomento de los derechos laborales y de la justicia…
Igualdad y Discriminación
Profesionales de la Responsabilidad Social Empresarial de diferentes empresas aprendieron la forma en la que estereotipos y prejuicios pueden tener un impacto negativo en los espacios de trabajo. Aprender cómo la discriminación está presente (aunque no siempre intencionalmente) en muchas…
Serie de videos: trabajo forzoso en el sector de trabajadoras del hogar
25 millones de personas son víctimas de trabajo forzoso en el mundo, de las cuales más del 24% son trabajadoras domésticas. A través de estos videos sencillos y directos, las trabajadoras domésticas pueden aprender cuáles son sus derechos laborales y…
Contratación responsable
En este curso, gerentes de Recursos Humanos en la cadena de suministro textil lograron tomar conciencia sobre las normas internacionales de contratación responsable. Los y las participantes pudieron mejorar en sus fábricas las políticas y procedimientos actuales de contratación de…
Learningright: 222 pequeñas ideas para un gran desafío – un libro para gerentes y facilitadores en las cadenas globales de suministro.
Este libro ofrece formas simples, claras y creativas de garantizar que las buenas prácticas y la remediación están integradas en los espacios de trabajo. Es una guía inspiracional para empresas, gerentes y personas trabajadoras en la aventura de implementar sus…
© improvingworklife 2023. Mar, 03 Oct 2023 07:40:18 +0000
