COMIC : Guardianes del Espacio Seguro
Crear un espacio seguro, libre de violencia y acoso, es una parte fundamental del manejo de una empresa o institución. Este comic ofrece una forma práctica, innovadora, visual y divertida de abordar este complejo tema. El comic introduce los pasos…
Profundizando en los Mecanismos de Quejas
Las empresas reconocen cada vez más la importancia de abordar las preocupaciones y problemas de los trabajadores. Por este motivo, se vuelcan a establecer mecanismos que permitan resolver las quejas y sugerencias que se presentan. Los mecanismos de quejas son…
VIDEO: Seguridad en los Desplazamientos – Reduciendo lesiones y muertes por accidentes de tráfico entre trabajadores de la confección y el calzado
La seguridad en los desplazamientos hacia o desde el trabajo es un aspecto importante de la Salud y Seguridad Ocupacional, aunque a menudo es pasado por alto o subestimado. Abordar este problema requiere la implementación de un enfoque de acción…
Transformando las prácticas empresariales a través de la igualdad de género y la conducta empresarial responsable
La OIT, el Ministerio de Empleo y Reducción de la Pobreza, la Confederación de Empleadores de Uzbekistán y la Federación de Sindicatos se unieron para organizar una conferencia sobre derechos laborales. Durante la conferencia, tuvimos la oportunidad de participar en…
Cómo fomentar que los trabajadores reporten sus experiencias
Los sindicatos juegan un papel crucial en garantizar lugares de trabajo seguros, abogando por los derechos y la seguridad de los trabajadores. Su participación es esencial para crear y mantener entornos libres de violencia y acoso. Por lo tanto, es…
Eliminando y Previniendo la Violencia y el Acoso en el lugar de Trabajo
La definición legal de violencia no es estática; evoluciona con el tiempo y varía entre países y regiones. Sin embargo, en 2013, el Convenio No. 190 de la OIT proporcionó una definición amplia de violencia y acoso, ofreciendo una comprensión…
Analizando problemas para encontrar soluciones sostenibles
En este curso, diversas empresas del sector de la maquila en Honduras obtuvieron valiosas herramientas para abordar los problemas recurrentes en sus fábricas. Trabajando en grupo, lograron completar ejercicios para analizar estos problemas y encontrar las causas raíz. De este…
Profundizando para encontrar soluciones sostenibles
Encontrar soluciones efectivas a los problemas más comunes y cotidianos en una fábrica puede ser más difícil de lo que parece. Las empresas invierten mucho dinero en tratar de resolver todo tipo de desafíos, pero a menudo se encuentran invirtiendo…
Construyendo espacios de trabajo seguros
La violencia y el acoso están profundamente arraigados en nuestras sociedades y tienen enormes impactos en el mundo del trabajo. La violencia y el acoso se naturalizan como parte de nuestro comportamiento y de nuestras relaciones cotidianas, lo que significa…
Transformando condiciones laborales de los servicios externalizados en las cadenas de suministro
Es muy común que, en una empresa o fábrica, se contraten servicios externalizados de diversos proveedores: la seguridad, la limpieza, los servicios de catering, servicios de contaduría y de logística, entre otros. Durante mucho tiempo, no se ha considerado que…
Gestión de Conflictos y Habilidades de Comunicación
La gestión correcta de conflictos en las empresas es vital, ya que los conflictos laborales pueden tener un impacto abrumador en la productividad, el clima laboral y las relaciones entre los colaboradores. Este curso, ofrecido a diversas empresas de Honduras,…
Identificando la discriminación por género en el trabajo
Hoy en día, se espera que los inspectores e inspectoras de trabajo cuenten con conocimiento actualizado y con habilidades prácticas para abordar la discriminación por género. No siempre resulta fácil hablar sobre este tema, pero necesitamos tener estas conversaciones difíciles…
Contratación Equitativa: principios generales y directrices
En los procesos de contratación frecuentemente se dan prácticas que, aún si la empresa no es consciente de ello, pueden llevar a situaciones de explotación laboral, discriminación e incluso trabajo forzoso. Estos riesgos en las cadenas de suministro son más…
Formación sobre Mecanismos de Solución de Quejas
Muchas empresas entienden que contar con mecanismos de solución de quejas actualmente constituye una “necesidad”. Hay quienes los ven como una oportunidad para abordar las preocupaciones de los trabajadores… Y todos quieren aprender cómo volverlos efectivos y garantizar que los…
Apoyando a los facilitadores – Debida diligencia sobre trabajo infantil
En esta formación de formadores coordinada por la OIT y la FUE, inspectores e inspectoras de trabajo de Uganda entrenan para convertirse en facilitadores. Esto significa pasar de cumplir el rol de “expertos que transmiten información” a “agentes de cambio”,…
Comprender y abordar la violencia y el acoso
Al enfrentarnos a casos de violencia y acoso, por lo general nuestras reacciones difieren de lo que hubiéramos imaginado. Lo más común es que nos paralicemos. Por más impresionante que pueda sonar, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reporta que…
Igualdad de remuneración
La segregación ocupacional se refiere a la distribución desigual de hombres y mujeres en diferentes ocupaciones e industrias. Tiene un gran impacto en la brecha salarial de género, que sigue siendo del 18,8%, lo que implica que, a nivel mundial,…
Formación de Formadores para inspectores de trabajo
Este programa de fortalecimiento de capacidades para inspectores laborales en Armenia fue diseñado para llevarse a cabo en tres fases. La estructura estratégica de esta iniciativa tuvo como objetivo proporcionar un enfoque integral para mejorar sus habilidades y conocimientos. En…
Mecanismos de solución de quejas
En el panorama empresarial actual, es cada vez más común que las empresas cuenten con canales para que los empleados expresen sus preocupaciones y quejas. Algunas organizaciones ofrecen varios de estos canales. Sin embargo, es esencial evitar la idea equivocada…
COMIC: En busca de la Causa Raíz
Muchas empresas tienen dificultades para encontrar soluciones efectivas a problemas que se repiten una y otra vez. Esto se debe, principalmente, a que se centran en tratar los síntomas en vez de investigar y abordar las causas subyacentes de dichos…
Análisis de Causa Raíz
Las empresas frecuentemente tienen dificultades para encontrar soluciones efectivas a las violaciones o incumplimientos de los códigos de conducta o simplemente a los problemas generales a los que se enfrentan. Esto se debe, principalmente, a que se centran en los…
Programa de Competencias Laborales
Las empresas y las fábricas que forman parte de las cadenas globales de suministro componen entornos complejos. No siempre es sencillo garantizar que se cumple con las normas internacionales de trabajo, las legislaciones nacionales y los códigos de conducta. En…
Formación sobre Trabajo Infantil
El trabajo infantil está presente a lo largo de las cadenas de suministro del té y del café. Los productores y productoras de Uganda necesitan herramientas para prevenir y erradicar el trabajo infantil de sus producciones, ya sea en sus…
Comunicación Colaborativa para una mejor conexión
Se puede gestionar el acoso sexual en el trabajo desde la humanización, y la comunicación colaborativa nos ayuda a escuchar y expresarnos con respeto y sin juicios. En esta formación equipos de apoyo del sector público (profesionales de la administración…
Solución Creativa de Problemas
Para auditar no sólo es neceario conocer la legislación. La auditoría social implica comunicarse, establecer diálogos y encontrar soluciones creativas para generar mejoras en los espacios de trabajo. En este curso, auditores y auditoras de más de 6 países diferentes…
PROGRAMA: Formación en línea para identificar y prevenir la violencia en el lugar de trabajo
Las personas empleadas están expuestas a situaciones de violencia y acoso laboral de forma continua, pero estamos TAN habituados a convivir con la violencia que nos pasa desapercibida o no la consideramos un problema. Además, a veces pensamos que con…
Un futuro laboral libre de violencia y acoso
El primer paso para poder prevenir y erradicar la violencia y el acoso en el lugar de trabajo es comprender qué comportamientos constituyen violencia y acoso. En esta formación logramos abordar estos términos amplios que abarcan situaciones y colectivos que…
Comunicarse de forma más clara para crear relaciones más sanas en el lugar de trabajo
Muchos y muchas gerentes tienen dificultades para conectar con las personas trabajadoras. No logran transmitir sus mensajes de forma clara, y los malentendidos son un desafío cotidiano. En esta formación de formadores, los facilitadores aprendieron a capacitar a gerentes para…
Formulando problemas para idear soluciones
Un problema es una situación no deseada que nos gustaría cambiar. El modo en que formulamos un problema tiene un impacto sobre qué estamos intentando arreglar, cómo lo arreglamos y quién se involucra en arreglarlo. En este curso, profesionales de…
La comunicación efectiva es esencial para asegurar la colaboración
¿Con qué herramientas cuentan los inspectores e inspectoras de trabajo para garantizar condiciones de trabajo seguras y decentes? Su comunicación verbal y no verbal, su empatía, su escucha, su influencia y sus habilidades de comunicación en general son herramientas más…
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