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MATERIALES

Identificación y prevención de la violencia y el acoso en el trabajo

Para prevenir la violencia y el acoso en las empresas, los departamentos de Talento Humano necesitan diseñar un proceso de cambio organizacional con las personas empleadas para así generar una cultura que promueva que las personas trabajadoras se cuiden entre…

Honduras, Guatemala

FORMACIONES

Puedes evitar situaciones de explotación laboral y trabajo forzoso

Las trabajadoras domésticas necesitan conocer sus derechos y específicamente aquellos relacionados con su libertad para poder denunciar situaciones de explotación laboral y trabajo forzoso, tanto las que puedan vivir ellas mismas como las de personas que conozcan.

Perú

FORMACIONES

Atrae una fuerza de trabajo diversa y garantiza la igualdad en la contratación

Entender los prejuicios que inevitablemente tenemos y cómo influyen en las decisiones que tomamos en la contratación es esencial para diseñar procesos de reclutamiento y selección que atraigan a una fuerza de trabajo diversa y garanticen que las herramientas y…

Honduras

FORMACIONES

Identificando y abordando el trabajo forzoso

Gerentes de Cumplimiento y profesionales de Recursos Humanos en el sector agrícola deben implementar medidas para que sus empresas puedan prevenir y remediar situaciones de trabajo forzoso, especialmente de trabajadores migrantes. La Organización Internacional del Trabajo identificó 11 indicadores para…

España

FORMACIONES

Suspendiendo el juicio para conectar

Profesionales de la sostenibilidad frecuentemente encuentran dificultades a la hora de comunicar a los gerentes de Recursos Humanos cómo mejorar las condiciones de trabajo y, especialmente, cómo prevenir la discriminación en el trabajo. Por eso, es esencial que comprendan las…

China

MATERIALES

Serie de sketches dramatizados: cómo intervenir en caso de situaciones de violencia y acoso

Uno de los enfoques que se está probando con éxito en empresas para crear espacios seguros, sin violencia ni acoso, es generar un sentimiento de colectividad por el cual todas las personas trabajadoras son integrantes de una comunidad. Como integrantes…

América Latina

FORMACIONES

Igualdad y discriminación en el trabajo

¿Cómo influyen los estereotipos y los prejuicios nuestras decisiones? En este curso, profesionales de la sostenibilidad mantienen conversaciones significativas sobre igualdad, prejuicios y privilegios. De esta forma, fortalecen sus conocimientos sobre el impacto que los prejuicios inconscientes tienen en sus…

Reino Unido, India, Pakistán, China, Turquía, Rumania

FORMACIONES

Implicaciones prácticas del Convenio núm. 190 de la OIT sobre violencia y acoso

A través de este taller, empleadores, trabajadores y funcionarios de gobierno obtuvieron una mejor comprensión de cómo implementar en la práctica el Convenio Núm. 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el trabajo.

Europa, Asia

MATERIALES

Violencia y acoso en el lugar de trabajo: Guía de buenas prácticas para empresas

Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos piden a las empresas que gestionen de forma proactiva los riesgos reales y potenciales de vulneración de los Derechos Humanos, así como sobre la salud y seguridad en el trabajo…

América Latina

MATERIALES

Serie de videos para gerentes: cómo promover un lugar de trabajo sin violencia y acoso

El cambio cultural en la empresa es difícil, y no sucede de un día para otro. Estos videos ofrecen medidas concretas que la alta gerencia puede adoptar para lograr un ambiente laboral libre de violencia y acoso. Son videos cortos,…

América Latina

MATERIALES

Prácticas para construir una cultura empresarial de respeto mutuo

Cada vez más, las empresas requieren enfoques nuevos y más creativos para reducir la incidencia de la violencia y el acoso. Esta herramienta ofrece acciones prácticas para diferentes perfiles de la empresa, porque desde cada puesto se desempeña un rol…

América Latina

FORMACIONES

Identificando y reduciendo la violencia y el acoso en el trabajo

Representantes de empleadores y trabajadores aprenden qué comportamientos constituyen violencia en el trabajo y qué acciones son necesarias para reducir su incidencia. Para avanzar en la eliminación de la violencia y el acoso es fundamental comprender que todos los actores…

Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú, Suiza, Uruguay, Venezuela

FORMACIONES

Mecanismos de denuncia en cadenas de suministro

Este curso cubre distintos tipos de conflicto en empresas, que impactan en los modos en que se manejan las denuncias. Además, clarifica diferentes pasos y procedimientos a seguir, al igual que profundiza en los componentes clave de los mecanismos de…

China, Taiwan, Hong Kong, Filipinas, India, Bangladesh, Madagascar, Mauritania, Vietnam, Indonesia, Malasia

FORMACIONES

Academia sobre Normas Internacionales del Trabajo

La Academia es un evento online que ofrece tres cursos altamente especializados en Normas Internacionales del Trabajo (NIT). Provee conocimiento y herramientas a un amplio espectro de profesionales activos en el fomento de los derechos laborales y de la justicia…

Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú, Suiza, Uruguay, Venezuela

FORMACIONES

Igualdad y Discriminación

Profesionales de la Responsabilidad Social Empresarial de diferentes empresas aprendieron la forma en la que estereotipos y prejuicios pueden tener un impacto negativo en los espacios de trabajo. Aprender cómo la discriminación está presente (aunque no siempre intencionalmente) en muchas…

Reino Unido, cadenas globales de suministro

MATERIALES

Serie de videos: trabajo forzoso en el sector de trabajadoras del hogar

25 millones de personas son víctimas de trabajo forzoso en el mundo, de las cuales más del 24% son trabajadoras domésticas. A través de estos videos sencillos y directos, las trabajadoras domésticas pueden aprender cuáles son sus derechos laborales y…

Perú

FORMACIONES

Contratación responsable

En este curso, gerentes de Recursos Humanos en la cadena de suministro textil lograron tomar conciencia sobre las normas internacionales de contratación responsable. Los y las participantes pudieron mejorar en sus fábricas las políticas y procedimientos actuales de contratación de…

China, Hong Kong, Taiwan, Vietnam, Malaysia, Indonesia, India, Turquía, Jordania, Egipto, Bulgaria, Madagascar, Filipinas

MATERIALES

Learningright: 222 pequeñas ideas para un gran desafío – un libro para gerentes y facilitadores en las cadenas globales de suministro.

Este libro ofrece formas simples, claras y creativas de garantizar que las buenas prácticas y la remediación están integradas en los espacios de trabajo. Es una guía inspiracional para empresas, gerentes y personas trabajadoras en la aventura de implementar sus…

Mundo

MATERIALES

Programa de aprendizaje online para auditores

Auditoras y auditores acreditados por SMETA deben incrementar sus conocimientos y habilidades sobre estándares internacionales de trabajo y sobre el sistema de auditoria SEDEX. A través de videos, actividades interactivas, animaciones y contenidos visuales, las y los auditores pueden mejorar…

Mundial

FORMACIONES

Trayendo la igualdad y la diversidad al espacio de trabajo

Empresas de 10 sectores de la economía quieren incorporar la igualdad y la diversidad a sus espacios de trabajo, mediante cambios en sus políticas y procedimientos, pero también a través del cambio de comportamiento. La OIT, el Consejo Nacional de…

Panamá

MATERIALES

Guía Humana para el lugar de trabajo en momentos de COVID

Las empresas necesitan gestionar mejor las personas que vienen a trabajar en momentos de pandemia. Esta guía propone acciones pequeñas desde la empatía, escucha, comunicación y colaboración, que favorecen el compromiso con el cuidado de la salud física y psicológica….

España, Alemania, Bangladesh, República Checa, China, Francia, India, EEUU, Italia, Portugal, Rumania, Turquía, Pakistán

FORMACIONES

Inspirando a agentes de cambio a fomentar la igualdad y la inclusión en el trabajo

Asociaciones de empleadores y miembros de sindicatos aprenden a reconocer prácticas discriminatorias en ámbitos laborales, y cómo abordarlas de forma más efectiva. Al volverse agentes de cambio en sus organizaciones, son capaces de desarrollar planes de acción para sensibilizar a…

Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, México, Perú, Panamá

TALLERES

Definiendo qué es una cadena de suministro sostenible y transparente

¿Cómo definimos la sostenibilidad y creamos cadenas de suministro sostenibles y transparentes que empoderen a los agricultores? Utilizando metodologías de LegoSeriousPlay, el equipo de liderazgo de sostenibilidad logró clarificar la complejidad del tema y alinear al grupo en ciertas definiciones…

Cadenas de suministros globales

MATERIALES

Apoyando al rendimiento en salud y seguridad de las empresas: una guía para Organizaciones de Empleadores sobre promoción y servicios de la SST

Para las empresas, gestionar la salud y la seguridad en el trabajo no es solo una cuestión de cumplimiento legal o de evitar pérdidas vinculadas a accidentes en el trabajo. Una buena gestión de la salud y la seguridad puede…

Mundo

FORMACIONES

Causas raíz para identificar soluciones clave

El análisis de causas raíz ayuda a los profesionales de la sostenibilidad a proponer acciones correctivas dirigidas al problema real y subyacente y no solo sus efectos secundarios. Estas soluciones previenen que el problema vuelva a ocurrir. En esta formación,…

Turquía, Reino Unido, India, China, Bulgaria, Romania, Pakistan

FORMACIONES

Comunicación Colaborativa para una mejor conexión

Profesionales de la sostenibilidad no solo necesitan una base sólida en conocimientos técnicos; también necesitan garantizar que son capaces de comunicarse eficientemente con gerentes. Así, podrán transmitirles la necesidad de transformación en la organización, y guiarles en el proceso. A…

Turquía, Reino Unido, India, China, Bulgaria, Romania, Pakistan

FORMACIONES

Buscando soluciones donde no habíamos buscado antes

Profesionales de la Sostenibilidad necesitan apoyar a los gerentes de Recursos Humanos para mejorar las condiciones de trabajo en sus cadenas de suministro. Gracias a esta formación sobre resolución creativa de problemas, ellos están mejor equipados para ayudar a los…

Sri Lanka

FORMACIONES

Inspirando a agentes de cambio

Los gerentes de Recursos Humanos son agentes de cambio claves en las empresas. En esta formación, ellos mejoran sus habilidades de comunicación -verbal y no verbal- para poder promover el cambio en sus espacios de trabajo.

Honduras, Guatemala

FORMACIONES

La igualdad y la diversidad en los procesos de contratación

En el 2017, gerentes de Recursos Humanos de diferentes empresas participaron en una formación en la que revisaron sus políticas y procedimientos de contratación para garantizar que la igualdad y diversidad eran trasversales en el proceso. En el 2019, quisieron…

Honduras, Guatemala

FORMACIONES

Prácticas de reclutamiento responsable

En esta formación, gerentes de Recursos Humanos de la cadena de suministro textil identifican riesgos ocultos que enfrentan los trabajadores migrantes cuando buscan trabajo. También aprenden cómo trabajar más eficientemente con agentes y agencias de contratación locales y del país…

Malasia, Taiwán