improvingworklife , más que un proyecto, es una forma de trabajar.
Surge como respuesta al deseo de mejorar los entornos laborales y las condiciones de trabajo en empresas y sus cadenas globales de suministro, desde la sencillez y la belleza, utilizando técnicas y herramientas de diseño creativas.
Tú mejor que nadie sabes que de poco sirve hacer informes jurídicos, desarrollar normas de compliance, planificar programas de diligencia debida … si no logras convertir esa información en un mensaje con el que la persona destinataria pueda conectar o si no consigues que tus estrategias tengan impacto y logren un cambio.
improvingworklife nace en el año 2006 fruto de la necesidad de su fundadora, Helena Pérez, de fusionar sus dos pasiones: su formación jurídica especializada en derechos humanos y derecho laboral, y su creatividad.
improvingworklife pone el conocimiento diverso y la experiencia al servicio de grandes y viejos problemas —buscando soluciones donde no se han buscado antes— para que las estrategias diseñadas tengan el impacto deseado.
Una amplia red de profesionales colabora con improvingworklife para ayudar a los agentes de cambio que trabajan en las empresas y sus cadenas globales de suministro a impactar positivamente en esos entornos laborales complejos.
¿Nos necesitas?
Desde hace 20 años me dedico a lo que me apasiona: convertir lo complejo y técnico en sencillez y conexión. Transformo lo aburrido en divertido y contagio la ilusión para generar el cambio.
Sí, soy jurista, y estoy convencida de que el derecho laboral internacional nos ayuda a lograr una mejor convivencia social, contribuye a mejorar entornos laborales y condiciones de trabajo en empresas y sus cadenas globales de suministro. Al mismo tiempo, desde el tecnicismo y la grandilocuencia no se logra conectar ni empatizar y menos aún cambiar.
Por eso disfruto creando espacios seguros de reflexión y aprendizaje con y para agentes de cambio e inspirando conversaciones que amplían la mirada.
El cambio lo genero desde la curiosidad, lo promuevo desde el “¿y si? ...” y el “¿por qué no? ...”, lo transmito garabateando y lo consigo mediante acciones pequeñas y sonriendo. ¡Hola! soy Helena Pérez, fundadora de improvingworklife ¡Hola! soy Helena Pérez, fundadora de improvingworklife
