Descripción:
Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos piden a las empresas que gestionen de forma proactiva los riesgos reales y potenciales de vulneración de los Derechos Humanos, así como sobre la salud y seguridad en el trabajo en los que se ven involucradas. En términos de violencia y acoso, implicaría los siguientes componentes básicos:
(1) Evaluar los riesgos de violencia y acoso en la empresa, así como los riesgos psicosociales asociados;
(2) Adoptar las medidas necesarias para prevenir y controlar la violencia y el acoso, y sancionar cuando sucedan;
(3) Hacer seguimiento de la eficacia de las medidas y procesos adoptados; y
(4) Comunicar qué hace la empresa en relación con la violencia y el acoso.
Esta herramienta está diseñada para apoyar a las empresas a adoptar y aplicar, en consulta con los trabajadores y sus representantes, una política del lugar de trabajo relativa a la violencia y el acoso.
