Descripción:
Entender los prejuicios que inevitablemente tenemos y cómo influyen en las decisiones que tomamos en la contratación es esencial para diseñar procesos de reclutamiento y selección que atraigan a una fuerza de trabajo diversa y garanticen que las herramientas y filtros que usamos son objetivos, predictivos, válidos y confiables.
A través de este curso las personas encargadas de la gestión del talento en la empresa identifican prácticas sencillas y eficientes para mejorar sus políticas y procedimientos de contratación y retención del personal.
